“Liderando los retos de hoy, creando las oportunidades de mañana” este era el lema en Esade. Agradezco a María Freiría y a Lidia Codinachs que hayan contado conmigo para hablar sobre “nuevos liderazgos y diplomacia corporativa en las organizaciones.”
En DIPLOCORP creemos que es un tema fundamental para el éxito de las organizaciones en el siglo XXI. A medida que el mundo cambia rápidamente, las organizaciones deben adaptarse, innovar e inter-colaborar más que nunca.
En este contexto, la diplomacia corporativa va mucho más allá de las iniciativas de responsabilidad social corporativa. Se trata de cómo las organizaciones interactúan estratégicamente con gobiernos, instituciones y otros actores clave para construir alianzas, influir en políticas públicas y resolver problemas globales de manera conjunta. Además, esa influencia se debe ejercer de manera ética, transparente y en beneficio del bien común.
Ya no se trata solo de cumplir con regulaciones o gestionar crisis. Ahora se trata de anticipar cambios y de colaborar pro-activamente para impulsar políticas que favorezcan a las personas, los derechos humanos, al medioambiente y a la sociedad en su conjunto. En ello estamos trabajando en DIPLOCORP.
Compartí panel con los extraordinarios ponentes: Orlando Vergara Correa, Xavier Pladevall Molina, Associació 50a50 y Juliana Vilert.
